Supportare le nostre persone a fare la cosa giusta
Ci impegniamo a operare in modo responsabile e ci aspettiamo che tutti coloro che lavorano per noi, o per nostro conto, si comportino nel modo giusto e in linea con il nostro Codice
Tutte le persone che lavorano in GSK devono completare il nostro programma di formazione "Lavorare in GSK", che descrive in dettaglio ciò che la nostra azienda si aspetta dai dipendenti. Il nostro personale riceve anche una formazione aggiuntiva contro la corruzione (ABAC, acronimo di anti bribery and corruption). Questo li aiuta a identificare e mitigare potenziali rischi di questo tipo, soprattutto nei rapporti con terze parti, così come a riconoscere, segnalare e gestire eventuali conflitti di interesse. Il nostro personale completa anche la formazione annuale obbligatoria sulla condotta che delinea la nostra tolleranza zero nei confronti delle molestie in qualsiasi forma e fornisce consigli e indicazioni sul supporto disponibile.
Tutti coloro che lavorano all'interno o all'esterno di GSK possono segnalare dubbi o parlare con una terza parte indipendente attraverso le nostre linee di Speak Up, senza timore di ritorsioni. Prendiamo molto sul serio tutte le preoccupazioni ed esaminiamo ogni segnalazione per vedere se è necessario indagare formalmente. Se gli approfondimenti dimostrano che un dipendente ha violato le nostre politiche, agiamo di conseguenza.
Sul sito globale approfondimenti sugli standard etici in numerosi aspetti delle nostre attività, tra cui la collaborazione con le terze parti, public policy e patient advocacy. diritti umani, ricerca e sviluppo, rapporti con operatori sanitari
